她是一名“90后”，入職一年半就被評為集團(tuán)年度先進(jìn)個人。她是連鑄大三件制料段品管員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)“前段”工藝監(jiān)控。除了本職工作，她也是出了名的“愛管閑事”。

她是連鑄大三件成品段包裝班品管員，每天忙碌在包裝一線，馬不停蹄地巡查檢驗、督促整改，工作8小時大都在站立中度過，沒有半點(diǎn)空閑。時間久了，工友們親切地稱呼她“楊站長”。

星期天回了趟老家，一時興起想上山溜溜。說走就走，換了衣服順后山而上，滿山黃葉盡顯秋日悲愴，忽然發(fā)現(xiàn)不遠(yuǎn)處一棵柿子樹，黃澄澄的柿子映入眼簾，兒時樂趣便在腦中回蕩。于是迅速奔往，樹上一顆顆柿子皮黃肉紅，摘下一顆熟透了的，入口甜糯，仿佛帶人回到多年前。

九月是收獲的季節(jié)，也是滿懷感恩的季節(jié)。夏已盡、秋正濃之時，我和西峽總部園區(qū)三十多位年度先進(jìn)員工一起，在集團(tuán)公司的統(tǒng)一組織下，開啟了為期七天的三省六市歡樂之旅。

秋高氣爽日，遠(yuǎn)足正當(dāng)時。9月11日，我隨同集團(tuán)公司2020年度“技術(shù)標(biāo)兵、行管服務(wù)標(biāo)兵、生產(chǎn)標(biāo)兵”近40人一行，遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙古開始為期七天的跨省旅行。

?旅行是一場華麗的夢境。從故鄉(xiāng)的山山水水到北邊的遼闊草原，走得越遠(yuǎn)，越清楚自己想要什么樣的生活。非常有幸參加2020年度公司先進(jìn)旅游團(tuán)，開啟了我的內(nèi)蒙—山西—焦作七日游，更感謝公司為大家提供這次珍貴的旅游機(jī)會。

?都說游一處風(fēng)景，悟一片心得，尋一種精神。一個人，就應(yīng)該活出一種精神范兒。前不久，作為集團(tuán)公司2020年度行管服務(wù)標(biāo)兵，我有幸參加了集團(tuán)公司精心組織的旅游團(tuán)建活動。7天時間不長也不短，開闊眼界的同時，我也經(jīng)歷了一場心靈的洗禮，被一種歷久彌新、永不過時的精神影響著，潛移默化中改變著我的認(rèn)知。

遠(yuǎn)方，是每個人對美好生活的希冀與向往。9月中旬，我與公司其他同事一道，暫時作別兩點(diǎn)一線的日常生活，踏上了遠(yuǎn)去內(nèi)蒙的旅行。

游一處風(fēng)景，悟一片心得，有幸被公司評為“2020年先進(jìn)個人”，借著初秋公司組織內(nèi)蒙山西七日游，我們告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力，圍繞在我們身邊的只有同事之間緊密相連的歡聲笑語。

輕松歡快的七日游，使我感受到烏蘭哈達(dá)火山地質(zhì)公園的宏大獨(dú)特，輝騰錫勒草原的遼闊，旭峰公司干凈有序的廠區(qū)以及熱情的同仁們，云岡石窟浮雕的精巧和栩栩如生，大同古城城墻的雄偉壯觀，喬家大院的建筑藝術(shù)及歷史發(fā)展文化底蘊(yùn)，紅旗渠的革命創(chuàng)業(yè)精神以及云臺山秀美壯觀的景色。

9月11日凌晨5點(diǎn)鐘，天空飄著小雨點(diǎn)，在西保集團(tuán)辦公大樓門前，30余名獲得西保集團(tuán)“2020年先進(jìn)個人”殊榮的同事們集中在一起，身著統(tǒng)一工裝、懷著激動迎來了今年的團(tuán)建旅游——內(nèi)蒙、山西、河南七日游。 9月11日凌

適逢七月底，我們慶祝建黨一百周年的熱情仍很高漲，又逢八一建軍節(jié)前夕，在旭峰公司黨支部和行政部的組織和帶領(lǐng)下，我與公司各部門代表一道，前往烏蘭察布市老虎山生態(tài)公園參觀集寧戰(zhàn)役紀(jì)念館。

“既要讓大家吃得好、吃得新鮮，又要掌握好標(biāo)準(zhǔn)，把公司的福利餐政策真正落實到員工身上！”中午11點(diǎn)整，員工餐廳剛剛開放，餐飲部部長、廚師長和廚師長助理三人就近在餐廳配料庫房開起了碰頭會，從夏秋之交飲食搭配、食材原料質(zhì)量把關(guān)，到如何避免食物浪費(fèi)，研究起“吃”的問題。

4月底以來，集團(tuán)公司總部園區(qū)開始在周例會和原生產(chǎn)早例會的基礎(chǔ)上全面推行工作日晨會制度。無論生產(chǎn)單位還是后勤部門，都積極響應(yīng)集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理號召，把晨會當(dāng)成安排部署一天工作的總結(jié)會、協(xié)調(diào)會和推進(jìn)會，營造了濃厚的工作氛圍。公司辦、企管處在實際走訪中了解到，很多單位和部門沒有走形式、走過場，而是積極利用早間黃金時段

實干謀發(fā)展，管理增效益。在市場競爭日益激烈的今天，如何從部門管理入手，在基層工作效能上提質(zhì)挖潛，以主人翁態(tài)度積極主動尋求有利于企業(yè)發(fā)展的方法策略，集團(tuán)公司供應(yīng)系統(tǒng)做出了不少有益探索與嘗試，用實際行動詮釋了生產(chǎn)經(jīng)營“保供人”的敬業(yè)精神。

人人都夢想著有一份“早八晚五，工作不苦，拿著高薪，請假自主”的職業(yè)。拿我來說吧，在求學(xué)的過程中，與理想的大學(xué)失之交臂；在走上工作崗位后，隨著面臨的挑戰(zhàn)不斷增多，越發(fā)覺得自己的知識結(jié)構(gòu)、能力水平有限，迫切希望能夠快速提升自己。但是無論采取什么方法，在日復(fù)一日的工作中，總是發(fā)現(xiàn)收效甚微，缺乏更加高效的學(xué)習(xí)途徑。