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    西保新聞 視頻矩陣 文化園地 媒體報道

    乘風破浪會有時丨記奮進中的耐材整體承包團隊

    2021-05-02   來源:王中合

    圖片1_副本.jpg董事長李書成在本鋼交流耐材整體承包業(yè)務

    2006年,集團公司董事長李書成站在延伸西保冶金保護材料業(yè)務的戰(zhàn)略高度,于西南一鋼廠開創(chuàng)了首筆耐材整體承包業(yè)務。15年來,在董事長和總經理的指導與關懷下,在市場經理的大力協(xié)助下,整體承包業(yè)務規(guī)模從無到有,由小變大,西保耐材品牌逐漸在市場上站穩(wěn)腳跟。這其中有碩果豐成的喜悅,也有遭遇挫折的低谷。然而,15年的成長和巨變,最應該銘記和贊揚的,是這一切背后,默默耕耘與付出的耐材整體承包團隊。

    圖片2_副本.jpg在某客戶熱修現場提供服務

    一群特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的現場服務人員

    整體承包業(yè)務不僅要投入耐材產品,還需要組織員工到客戶現場安裝制作、跟蹤監(jiān)測與保養(yǎng)維護。一邊是每天都能享受到家的溫暖,一邊是遠離親人、環(huán)境陌生且條件艱苦的戰(zhàn)斗一線,但一切困難都沒有讓耐材人退縮。整體承包團隊現有員工中,40%以上都從事過市場服務工作。他們當過戰(zhàn)斗員,現場修砌施工樣樣拿手,隨時準備加班加點趕工期趕任務,確保滿足客戶需求;他們又是指導員,手把手培訓外協(xié)員工,使外協(xié)工能嚴格按照操作規(guī)程,在最短的時間里熟練掌握崗位技能;他們還是協(xié)調員,作業(yè)區(qū)的一切事務都需要溝通協(xié)調、解決處理;他們也是談判高手,對一切危及公司利益的不良行為進行有理有據的嚴正交涉;他們更是嚴厲的安全督導員,及時排查承包區(qū)域安全隱患并迅速整改,對一切不安全行為保持“零容忍”,確保市場安全平穩(wěn)運行。?

    圖片3_副本.jpg在某客戶生產現場指導修砌工作

    現場負責人劉甲鋒是從一名普通修砌工逐漸成長起來的。2006年以來,劉甲鋒先后服務過多個市場,善于觀察總結的他對異常現象有著敏銳而獨到的判別能力,對產品應用過程中潛在的各類問題也有著深入系統(tǒng)的研究。為了確保產品質量,他一天到晚都蹲守在生產現場,時不時還親自上線指導,他也成了市場經理高度認可、爭相搶要的現場負責人。市場慢慢做大了,效益一點點提升了,他卻落下腿疼的后遺癥。除了劉甲鋒,還有對中包承包具有豐富經驗的周振和,善于開發(fā)新市場和啃硬骨頭的崔建濤,擅長交流溝通與事務交涉的代樂,精于保養(yǎng)和精修配件的機修工靳建偉、楊海濤,長期奔波在中包一線的劉忠印,帶傷仍堅守崗位的朱曉陽、于金龍等等。

    多年來,他們在遠離家鄉(xiāng)和親人的地方忘我奮斗,在不同的市場堅守打拼。正是有了這樣一批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的現場服務多面手,耐材整體承包業(yè)務才得以迅速發(fā)展壯大。公司也沒有忘記這批沖鋒陷陣的“先鋒隊”和“排頭兵”,待遇、福利都在逐步提高,個人生活條件也有了不小變化,不少人還在歷年的評優(yōu)評先中獲得嘉獎和表彰。2019年50周年廠慶就有劉甲鋒、周振和兩人當選優(yōu)秀員工。

    圖片4_副本.jpg技術人員與某客戶現場人員共同對施工情況進行交流

    一批視研發(fā)如生命的技術人員

    怎樣才能把耐材整體業(yè)務開展好?整體承包團隊始終圍繞這一核心課題不斷開展各種攻關。團隊技術人員更是把前期調研和后期研發(fā)當作破題的重點,努力為業(yè)務發(fā)展提供技術支撐。

    公司自培養(yǎng)大學生趙云龍十分好學,他通過虛心向外聘工程師拜師學習,并利用多年生產、現場一線崗位的實踐鍛煉,使自己成長為一名獨擋一面的技術能手。市場調研階段他能深入現場及時了解掌握有價值的信息資源,為招標報價和后期進入提供可靠的數據資料;進入市場后又能俯下身子,對現場發(fā)現的問題逐一拿出解決方案;在正常運行階段,還能及時總結規(guī)律,對生產工藝和成本進行優(yōu)化布局,努力提升產品利潤空間。

    技術人員黃俊伍經過刻苦鉆研和實踐鍛煉,熟練掌握了中間包制作和使用的工藝流程,對中間包容易出現問題的地方了如指掌,逐步成為中包領域專家。無論白天黑夜,在客戶現場,總能看到他詳細指導和解決問題的身影。

    還有安徽籍技術員桑強山和胡海超,他們通過分析借鑒耐材行業(yè)的各類信息,對滑板、水口生產工藝聯(lián)合開展研發(fā)攻關,不僅降低了生產成本,還提高了連滑安全系數,大大提升了熱修耐材的市場競爭能力,成為分廠的技術“雙雄”。

    廠長郭曉濤更是時時刻刻將研發(fā)二字放在心上,每次出差或外出參觀,他總要留心借鑒同行先進的透氣磚生產工藝,不斷總結優(yōu)化分廠現有技術。日積月累下來,分廠產品質量也得到了質的飛躍。

    沒有過硬的研發(fā)能力,就沒有競爭力可言。正是因為有了一批會調研、勤研發(fā)的技術人員隊伍,才確保了分廠耐材工藝技術始終走在國內同行前列,有力驅動了耐材承包業(yè)務的不斷發(fā)展壯大。

    圖片5_副本.jpg優(yōu)秀裝模工劉明曉

    一支嚴格管控產品質量的生產隊伍

    質量永遠是制造業(yè)企業(yè)的生命線。耐材整體承包業(yè)務主要解決鋼企客戶儲存轉運鋼水容器的技術性、安全性問題,容不得一次事故的發(fā)生。鋼企客戶對耐材產品從尺寸、指標含量到耐壓、耐侵蝕質量都有嚴格的要求。因此,質量二字成了貫穿耐材生產從材料源頭到成品結果的關鍵所在。

    基層生產管理人員杜峰、王建華、靳勇也是質量監(jiān)督員,他們在工作中都能從細節(jié)抓起,指導、督促基層員工在生產過程中嚴格按照規(guī)程作業(yè),并及時修正不合規(guī)現象,使產品質量合格率保持在99%以上。從市場返回生產一線的模具工劉明曉深知對產品規(guī)格的嚴謹程度,裝模時一絲不茍,確保誤差范圍控制在最小值,把自己的工序做到極致。楊龍廷則通過自學和總結,摸透了各種原材料的基本性能,成為指導、幫助基層員工規(guī)避各類質量問題和解決疑難雜癥的行家里手。

    圖片6_副本.jpg優(yōu)秀滑板磨床操作員吳素琴

    還有鄭紅、吳素琴、龐艷麗、楊甜甜、李雪靜等一大批巾幗不讓須眉的女員工,無論一線生產崗位還是質檢、化驗等技術崗位,都活躍著她們愛崗敬業(yè)、保產保質的忙碌身影。

    正是在全體生產員工共同努力下,分廠所生產的各類耐材產品不僅以優(yōu)異的品質與業(yè)績滿足了承包市場的需求,還通過承包推廣“捆綁”銷售部分產品。憑借高標準的產品質量,2018年10月,分廠所生產的“渣線”磚順利取得原武鋼制造管理部的“試驗評審報告”,成功獲準進入寶武集團供應商名錄,為分廠的產品序列增添了新的亮點。

    圖片7_副本.jpg在客戶現場進行動火作業(yè)監(jiān)督

    一支朝氣蓬勃的年輕梯隊

    方遠,大專學歷,一名堅持原則、敢于碰硬的“90后”小伙子。2019年初加入西保耐材團隊后,負責客戶現場的安全督導和溝通協(xié)調等事務。由于長時間奔波在外,與未婚妻漸漸成了異地戀。雖然出于工作等客觀原因,兩人的婚期一再推遲,但從未減少方遠對崗位職責的忠誠與熱愛。沉在市場的每一天,他都牢記安全使命,在不同的作業(yè)區(qū)巡查督導,對各種事故隱患及時進行整改,成了客戶現場的安全守護人。在與鋼廠人員協(xié)調工作時更是有禮有節(jié),據理力爭,獲得了作業(yè)區(qū)領導的一致好評。

    圖片8_副本.jpg在客戶現場檢測質量

    焦溪,1986年出生的有志青年。2019年他放棄挖機手高薪職業(yè),成了西保耐材團隊的一名普通員工。入職后,跨行業(yè)從頭干起的他放下思想包袱,積極主動向老員工請教學習專業(yè)知識,對分配的工作也總是無怨無悔、盡職盡責去完成,在較短的時間內迅速成長為一名合格的現場助理?,F在,焦溪正在遠距家中1000公里的市場一線工作。父母有病住院時,他不能及時回家照顧,兩個女兒的接送也全由愛人一人承擔。想念家人的時候,他只能每天晚上通過視頻連線與女兒見見面,略盡一名父親的職責……

    時光不負追夢人。近年來,在耐材整體承包團隊里,像他們一樣長期忙碌于市場一線的“80后”、“90后”還有很多,如:張景、袁林、封世豪、蔣業(yè)星、張龍、周明森、徐沛東等等。他們大多數已經成為各自工作領域的骨干人員,在為分廠事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液與動力源泉的同時,也為自己的奮斗人生描繪出一幅幅無愧于時代、無愧于自我的美好畫卷。

    圖片9_副本.jpg耐材分廠的青年群體

    15年櫛風沐雨披荊斬棘,15年勵精圖治勤奮進取,15年崢嶸歲月鑄就輝煌,這是耐材整體業(yè)務15年發(fā)展最真實的寫照。在“五一”勞動節(jié)這個特殊的日子里,我們獻上一篇長文,既為砥礪初心,呈現耐材團隊團結奮進的精神面貌;也為展望未來,為即將鼓帆遠航的新征程立下壯志雄心!

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